疫後醫院「藥師荒」 引進AI系統、調薪留人才
「藥師荒」是全台醫院常態，尤其是疫情過後，藥師流動率來到20%，各家醫院都想辦法招攬人才，找尋解方，像是成大醫院斥資近2億，引進人工智慧設備，節省8至10名藥師人力，奇美醫院是透過調薪，將薪水調至7.5萬元，把藥師留在醫院。
藥師在這小小的空間內忙著配藥，調劑都非常小心，不過受到疫情影響，各家醫院都遇到藥師請不到人的狀況。高壓的工作環境，加上連鎖藥局、診所搶人才，奇美醫院把5、6萬的薪水調至7.5萬，另外成大醫院起薪雖然只有6萬，但在3年前陸續引進AI自動化設備，能夠自動分藥，降低藥師的工作負擔。
台南市藥師公會呼籲醫院，要重新檢視工作環境，同時嘉南藥理大學藥理學院院長認為，健保制度也要改善。根據統計，全台藥師3萬多人，在醫院服務的只有8000多人，其中台南市藥師執業登記大約3000人，把醫院配置算一算，其實藥師沒缺，只是要從各方面重新檢討，把人才留在醫院。
