鼓勵居、幼托人員留任 桃園發最高補助4.2萬
桃園市是六都人口成長最快、人口正成長的城市，但是面對超過3萬3千名0-2歲的嬰幼兒，桃園市的公私立托育中心僅190家，保母也只有不到5千位，保母及托育人員的缺口非常可觀，因此桃園市率六都之先，祭出「新進居家托育人員獎助」，針對簽訂準公共化未滿一年、通過考核、而且持續收托的區托人員可領八千元，沿海山區偏遠地區還額外加碼2千元。
除了努力吸引新血加入托育工作，婦幼局也鼓勵現有托育人員留任，除了衛福部的補助金，桃園市府將地方政府的補助，改為依年資分級補助，居托人員年資滿1年有3千元、3年以上6千、5年以上9千；準公共托嬰托育人員，也增加留任獎金，滿1年2萬4千元、3年以上3萬、5年以上3萬6千元，滿10年以上有4萬2千元。
婦幼局表示，居托人員可運用獎助金改善居家托育環境設施設備、加裝設置監視錄影設備等，有助提升整體居托安全；而提升托嬰中心托育人員留任獎勵金額，則幫助專業人員合理薪資待遇，穩定托育產業人力及托育品質，讓更多新血願意加入托育服務行列。
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