雲嘉南分署辦中高齡實習 解決就業市場缺工
因應就業市場缺工和勞動力高齡化的趨勢 勞動部雲嘉南分署結合餐飲業者 首次推出人才實習的計畫 報名者從73歲至50幾歲都有 該案透過分署先篩選以後 來到企業實習者 他們的穩定性 責任感等表現都相當的好 所以分署也希望繼續該計畫 甚至擴大到其他職場
103年從空軍中校退役的蔡銘娟，褪下軍裝以後，現在轉變成餐廳服務生的身分，用專業熱誠來接待客人，她說孩子在讀書，一個人在家也鬱卒，所以有機會找到接觸人群的餐飲業，成為她職涯的第二春， 相當感謝。
對於東東餐飲企業而言，龐大的企業體目前也面臨缺工、人才流失，所以樂意配合勞動部雲嘉南分署所推動的中高齡人才實習計畫，肯定他們穩性性、責任感，對工作珍惜的心。
以蔡銘娟所加入的中高齡人才實習計畫為例，雲嘉南分署第一年首次試辦就是以餐飲為主，讓有二度就業需求的民眾先在企業實習評估，若符合人力標準就繼續聘用，實習過程比照正職，有薪水有保險。
雲嘉南分署秘書曾秋瑾表示，今年待實習計畫結束後會整體評估，作為日後繼續實施，或是擴大到其他職場的參考。
