技職人才受肯定 起薪與一般大學差距小
少子化衝擊，讓學生人數逐年遞減，反映在產業端，企業備受缺工缺才之苦，而根據人力銀行調查發現，企業對於技職人才抱持高度好感，認為技職人才具備有工作及實務經驗多、有熱誠願意學習、可以快速上手工作等優點。
就讀穀保家商高三的李同學，從高一開始，便透過建教合作方式「做中學」，年紀輕輕的她，已經具有美髮丙級證照，距離畢業還有半年，就已經確定，被建教合作機構繼續留任。就讀智光商工餐飲科的陳同學，則是因為學校採取在餐廳做三個月、回校上課三個月，交錯學習的方式，才一年級的他，就已經有機會進入連鎖餐飲集團工作。
根據人力銀行調查發現，少子化衝擊，有 6成5企業缺才，其中最缺乏機械、電機、商管等類別人才，而企業對於技職人才，具有好感度，一般大學起薪30,952元，科技大學30,849元，以新鮮人來說，起薪差距不大。
調查也發現，有6成3的企業，會給予有證照的人才加給，另外有4成企業曾加入產學合作計畫，顯示嚴重缺工下，即戰力強也成為新鮮人的一大優勢。
