5成5職場婦女 因懷孕遭受不利對待
少子化問題日益嚴重，除了經濟壓力，職場不友善也是影響女性生育的原因之一，根據人力銀行調查顯示，有5成5受訪女性因為懷孕生子而遭受職場不利對待，其中包括明顯感受被不友善對待，以及被暗示會不利於職涯發展。
為解決職場女性困境，人力銀行與多位立委，在立法院共同召開「解決女性職場困境─企業托育制度革新公聽會」，邀請民間團體、學研單位以及知名軟體業者出席，針對現行托育政策通盤檢視共商對策，因為根據人力銀行調查顯示，5成5受訪女性，因為懷孕生子而遭受職場不利對待，其中包括明顯感受被不友善對待，以及被暗示會不利於職涯發展等。
調查也指出，高達7成受訪女性將生育納入人生規畫，有3成則坦言並沒有打算生育下一代，現場人力銀行也邀請到兩位職場媽媽，分享她們當初懷孕生產時面臨的職場困境。
人力銀行調查也透露，女性認為家庭總收入平均每月至少94,115元才能夠養得起孩子；除了托育問題待解，外部環境像是物價房價高漲、薪資低落等，也壓得職場女性喘不過氣，因而自評生育後的生活滿意度平均僅有64分！
