言語嘲諷、中傷 8成3上班族曾遭霸凌
華語天后李玟生前參與的選秀節目傳出霸凌疑雲，畫面上光鮮亮麗，鏡頭背後卻是受盡委屈，而究竟有多少上班族，在工作場合遭受這樣排擠、打壓狀況？根據人力銀行調查發現，超過8成3上班族在職場上遇過霸凌，有6成上班族會採取吞忍，而在受到霸凌的工作上，平均會待20.5個月，也就是忍耐將近2年時間，才會離開。
今年24歲的Andy，曾經在物流公司擔任大夜班理貨人員，身邊同事多半是中年大叔，其中不乏黑道背景、欠債的打工者，也因為自己年紀小而遭到同事欺負霸凌。
37歲的Carol透過打工度假，到日本百貨業工作一年，卻遭受嚴重的異國職場霸凌，主管刻意針對她，犯了小錯，就被指著大罵，讓當時的她罹患中度憂鬱症。
今年30出頭的Jack，過去在賣場擔任補貨人員，員工健檢時檢查出需要開刀的疾病，結束留職停薪後，卻在主管不斷勸退下選擇離職。
根據人力銀行調查發現，超過8成3的上班族在職場上遇過霸凌，有6成上班族會忍氣吞聲，且平均會待到20.5個月，也就是忍耐將近2年才會離開。
調查也發現，6成7上班族表示遭遇霸凌，會在心裡留下陰影，影響未來的求職路，曾仲葳表示，霸凌對受害者產生的影響是深遠的，除了向管理階層反應，建議向專業精神科醫師求助，並以健康的方式，擺脫霸凌陰影。
