7成5上班族沒加薪 9成不滿意薪資
勞動部拍板明年基本工資可望調漲，軍公教明年也將加薪4%，看在廣大勞工眼裡令人羨慕，不過根據人力銀行調查顯示，有高達9成的上班族不滿意目前薪資待遇，創下近5年新高，更有7成5受訪者直言，今年薪水完全停滯不動，另外有兩成上班族曾以「欲離職」而要求加薪，成功率如何？帶您了解。
37歲的曾先生，任職於知名電子大廠四年多，擔任品檢員，平均月薪約2萬8千元，旺季加班可領4萬，但公司這幾年訂單減少，凍薪三年加上工作量變大，讓曾先生萌生轉職念頭，正積極投遞履歷，希望可以順利找到4萬元薪水的工作。
今年24歲的Hank，畢業後就進入百貨業當櫃哥，當時老闆說公司會有抽成，但工作2年下來，Hank發現，每個月能領到的薪水，不到3萬元，加上工時每天平均超過11.5小時，讓他選擇離職，準備重新找工作。
31歲的陳小姐，國際企業管理學系畢業，多益成績810分，在人力銀行看到外商航空公司客戶經理一職，憑藉語言能力，與過去累積的客戶開發經驗，加上空姐資歷，讓她順利錄取，基本年薪95萬，將在九月底報到迎接新挑戰。
根據人力銀行調查顯示，有高達9成的上班族不滿意目前薪資待遇，創下近2年新高，僅2成5有被加薪，平均增加2,117元，而上班族透過跳槽最多平均可增加7,346元，另外有兩成上班族曾以「欲離職」要求加薪，其中9.3%加薪成功，5.2%加薪失敗但被慰留，還有5%加薪失敗因而離職。
曾仲葳指出，沒有明確調薪制度的公司，可能隱藏長年不加薪的風險，建議求職者在面試時，可以主動詢問面試官，公司的調薪制度及升遷管道，以免到職後出現期待落差，被迫再度轉職，而虛度寶貴時光。
