8成7企業第4季開缺徵才 這行業缺最兇
疫情之後內需商機爆發，不少行業都面臨缺工，根據人力銀行調查發現，多數企業對於第四季的業績仍保守，有近5成企業認為，景氣比去年同期差，只有6.1%看好景氣。儘管企業看淡景氣，卻絲毫沒有衝擊到徵才意願，高達8成7企業在第4季開缺徵才，創下10年來同期新高。
23歲的沛沛，兩年前開始在購物平台帶貨銷售，一天開播2小時，月休十天，每月平均就有5-6萬收入，而原先她在餐飲業工讀長達5年，不僅薪水低，甚至確診還被要求上班，讓她決定逃離餐飲業。
現年25歲的李小姐，從高中到大學都在五星級飯店服務，月收入3萬5左右，跳槽至私人會所擔任領班，月收近4萬，但入職後發現，底薪低都得靠獎金墊高，讓她決定離職，打算重返飯店業。
原本在美妝公司擔任平面設計師的游小姐，負責產品開發設計、文宣製作，工作非常忙碌，但因為公司規模不大，未來調薪或升遷機會不多，讓她就算放棄年終也要辭職，未來計畫靠設計專長來接案。
人力銀行公關經理曾仲葳表示，由於第4季接近年底，上班族要等著領年終、分紅，一直以來都是整年度中，徵才意願較低的時段，但今年一反常態，有高達8成7的企業開缺徵才，創下10年來第4季徵才比例的新高。
至於哪些產業在來年加薪的可能性最高，調查分析顯示，全面調薪占比最高的產業，就是餐飲旅宿業以及一般服務業，也反映出兩個產業人才難求的現況。
